Planejamento e mudança: onde o progresso acontece

por Bruna de Medeiros

Olá conectados!

Pleno século XXI, o século das tecnologias digitais, dos meios de comunicação em massa, da celeridade nos processos comunicacionais, da modernização e ainda é possível perceber organizações que são resistentes a mudanças.

O mundo tem exigido cada vez mais agilidade, flexibilidade e pró-atividade. As informações são facilmente disponibilizadas – e acessadas, em questão de segundos, basta ter em mãos um smartphone, um tablet ou qualquer dispositivo móvel com acesso à internet. Essa aceleração e instantaneidade da informação exigem, tanto da sociedade como das organizações, preparação para lidar com as mudanças e engajamento para planejar. E mesmo diante desse novo cenário, muitas organizações não estão dispostas a mudar, porque mudar implica em sair da zona de conforto, e qualquer alteração no fluxo do dia a dia organizacional traz insegurança.

Jimmy Cygler, sócio e presidente da Proxis – importante empresa de Contact

Dicas de Cygler: planeje, mude e diga 'NÃO'

Center Multicanal -, na palestra realizada no auditório do Campus Morumbi do FIAMFAAM, dia 20 de outubro, revelou que as organizações precisam estar preparadas para lidar com as mudanças através de muito treinamento, criando alternativas e praticando-as principalmente com os públicos internos. Ele também ressaltou que mudança significa progresso e que planejamento (seja ele de qualquer natureza) é fundamental para o crescimento da organização e dos colaboradores. Afinal, fazemos parte de uma sociedade em desenvolvimento onde o crescimento e o progresso individual refletem coletivamente dentro das organizações. 

Como diz o refrão da canção de Oswaldo Montenegro:

"Hoje eu sei que mudar dói
Mas não mudar dói muito."

 Porque no final das contas, no mundo moderno: quem não muda, dança!

Alunos lotaram auditório do campus Morumbi, na última terça-feira (20/10), para ouvir
a palestra "Como lidar com as mudanças e exigências de comunicação no mundo corporativo".